企業(yè)中大力實施文化建設(shè)是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的大勢所趨
進入21世紀，企業(yè)文化早已經(jīng)成為不斷增強企業(yè)向心力，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造力的重要源泉，并越來越成為打造企業(yè)核心競爭力的重要因素。文化生產(chǎn)凝聚力、催生創(chuàng)造力?；诖耍谄髽I(yè)中大力實施文化建設(shè)，也是儀器儀表產(chǎn)銷企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的大勢所趨。
推進企業(yè)文化建設(shè)，要贏得廣泛認同。要贏得廣泛認同，企業(yè)文化就不應(yīng)與心靈有距離，它必須堅持以人為本、以員工為天的原則，指引員工奮斗的方向。因此，在推進企業(yè)文化建設(shè)過程中，要充分調(diào)動員工的參與積極性，廣泛吸納員工智慧，讓員工在企業(yè)文化建設(shè)的過程中形成統(tǒng)一的共識，達到認知。企業(yè)文化也只有從員工中來，到員工中去，才能推進員工在實際工作中將文化理念變成自覺行為，更好地發(fā)揮出企業(yè)文化的效力。
推進企業(yè)文化建設(shè)，要贏得高度的認知。每一個企業(yè)、每一位管理者都應(yīng)該有一個共同的認知，即企業(yè)文化是企業(yè)全體員工的共同文化，企業(yè)文化建設(shè)不僅需要企業(yè)全體員工的共同參與，更需要企業(yè)一把手、管理者的積極倡導、關(guān)心與推動。只有做到領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全、目標明確、措施得力，企業(yè)文化建設(shè)才能穩(wěn)步推進。因此，推進文化建設(shè)，企業(yè)決策者必須把責任扛在肩上，要有心有為，成為企業(yè)文化的建塑者、靈魂師、推動者，使文化建設(shè)造福企業(yè)發(fā)展。
推進企業(yè)文化建設(shè)，要發(fā)揮文化領(lǐng)航發(fā)展的作用。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它代表一個企業(yè)的管理理念，價值標準和管理模式，更是企業(yè)戰(zhàn)略正確航引的有力武器。為此，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，要進行積極的引導和培育。通過引導，把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、共同愿景、使命追求、核心價值觀等傳遞給每位員工、植入廣大員工的心里、腦里，促使廣大員工增強主人翁意識、團隊意識、敬業(yè)精神和社會責任感，為企業(yè)長足發(fā)展凝集力量。特別是當企業(yè)處在逆境中時，更要充分發(fā)揮企業(yè)文化的軟實力作用，著眼于未來，順沿未來發(fā)展之勢，謀劃當前布局，乘勢而為，方能實現(xiàn)逆勢上揚。
推進企業(yè)文化建設(shè)，要在文化創(chuàng)新上下功夫。企業(yè)文化需要持續(xù)創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新，企業(yè)文化就沒有活力，就沒有生命力，而創(chuàng)新亦是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。為此，大力實施文化創(chuàng)新，就必須牢固樹立科學發(fā)展觀，站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，以改革的精神，創(chuàng)新的思路，發(fā)展先進企業(yè)文化。今天的企業(yè)，不僅要專注于實現(xiàn)經(jīng)濟上的騰飛，在文化上也應(yīng)對社會有所貢獻。著力發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)文化，求實創(chuàng)新是關(guān)鍵。面對復雜的市場環(huán)境和競爭環(huán)境，我們既要做到借鑒學習，取其精華、去其糟粕，更要有敢為天下先的創(chuàng)新思維，堅持與時俱進，積極吸收時代精神和先進文化精髓，使企業(yè)文化在彰顯主旋律的同時，始終充滿時代感，不斷提升文化引領(lǐng)發(fā)展的強大作用，真正形成強大的、可以調(diào)動一切積極因素為企業(yè)發(fā)展增力的企業(yè)文化軟實力。
推進企業(yè)文化建設(shè)，要注重量體裁衣，適合自身發(fā)展。只有適合自己的才是最好的！企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)提供了觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式和載體，它是企業(yè)不斷進行人文積淀、薪火相傳的過程。企業(yè)文化只有適合企業(yè)發(fā)展實際，方可更好地指導企業(yè)組織行為，促進經(jīng)營生產(chǎn)績效大大提升。事實證明，企業(yè)要想做強做大做持久，就必須建立符合時代發(fā)展，適合自身發(fā)展規(guī)律，更具企業(yè)特色的文化。因此，作為儀器儀表制造企業(yè)，要不斷培育和提煉出適合自身發(fā)展和特色的企業(yè)文化，將企業(yè)積淀的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神品質(zhì)植入到企業(yè)文化中，以此增加企業(yè)文化的親和力和向心力。
在企業(yè)中積極推進文化建設(shè)，最終目的是要實現(xiàn)以“文”興企。揚州拓普電氣科技有限公司認為，要做到以“文”興企就是要將企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展相映成輝，要將企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)管理等中心工作密切融合成為一體。為此，我們要借文化之力，努力打造一支具有前瞻眼光、科學發(fā)展能力強、影響力大的隊伍；要以文化的深植，推進管理升級；以文化的執(zhí)行力，成就本質(zhì)安全之企；以文化的魅力，聚合人心所向；以文化的感召，提升團隊的士氣；以文化的創(chuàng)新，打造成為儀器儀表行業(yè)強企。
信息整理：揚州拓普電氣科技有限公司 信息來源：www.2a8b.com
推進企業(yè)文化建設(shè)，要贏得廣泛認同。要贏得廣泛認同，企業(yè)文化就不應(yīng)與心靈有距離，它必須堅持以人為本、以員工為天的原則，指引員工奮斗的方向。因此，在推進企業(yè)文化建設(shè)過程中，要充分調(diào)動員工的參與積極性，廣泛吸納員工智慧，讓員工在企業(yè)文化建設(shè)的過程中形成統(tǒng)一的共識，達到認知。企業(yè)文化也只有從員工中來，到員工中去，才能推進員工在實際工作中將文化理念變成自覺行為，更好地發(fā)揮出企業(yè)文化的效力。
推進企業(yè)文化建設(shè)，要贏得高度的認知。每一個企業(yè)、每一位管理者都應(yīng)該有一個共同的認知，即企業(yè)文化是企業(yè)全體員工的共同文化，企業(yè)文化建設(shè)不僅需要企業(yè)全體員工的共同參與，更需要企業(yè)一把手、管理者的積極倡導、關(guān)心與推動。只有做到領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全、目標明確、措施得力，企業(yè)文化建設(shè)才能穩(wěn)步推進。因此，推進文化建設(shè)，企業(yè)決策者必須把責任扛在肩上，要有心有為，成為企業(yè)文化的建塑者、靈魂師、推動者，使文化建設(shè)造福企業(yè)發(fā)展。
推進企業(yè)文化建設(shè)，要發(fā)揮文化領(lǐng)航發(fā)展的作用。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它代表一個企業(yè)的管理理念，價值標準和管理模式，更是企業(yè)戰(zhàn)略正確航引的有力武器。為此，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，要進行積極的引導和培育。通過引導，把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、共同愿景、使命追求、核心價值觀等傳遞給每位員工、植入廣大員工的心里、腦里，促使廣大員工增強主人翁意識、團隊意識、敬業(yè)精神和社會責任感，為企業(yè)長足發(fā)展凝集力量。特別是當企業(yè)處在逆境中時，更要充分發(fā)揮企業(yè)文化的軟實力作用，著眼于未來，順沿未來發(fā)展之勢，謀劃當前布局，乘勢而為，方能實現(xiàn)逆勢上揚。
推進企業(yè)文化建設(shè)，要在文化創(chuàng)新上下功夫。企業(yè)文化需要持續(xù)創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新，企業(yè)文化就沒有活力，就沒有生命力，而創(chuàng)新亦是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。為此，大力實施文化創(chuàng)新，就必須牢固樹立科學發(fā)展觀，站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，以改革的精神，創(chuàng)新的思路，發(fā)展先進企業(yè)文化。今天的企業(yè)，不僅要專注于實現(xiàn)經(jīng)濟上的騰飛，在文化上也應(yīng)對社會有所貢獻。著力發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)文化，求實創(chuàng)新是關(guān)鍵。面對復雜的市場環(huán)境和競爭環(huán)境，我們既要做到借鑒學習，取其精華、去其糟粕，更要有敢為天下先的創(chuàng)新思維，堅持與時俱進，積極吸收時代精神和先進文化精髓，使企業(yè)文化在彰顯主旋律的同時，始終充滿時代感，不斷提升文化引領(lǐng)發(fā)展的強大作用，真正形成強大的、可以調(diào)動一切積極因素為企業(yè)發(fā)展增力的企業(yè)文化軟實力。
推進企業(yè)文化建設(shè)，要注重量體裁衣，適合自身發(fā)展。只有適合自己的才是最好的！企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)提供了觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式和載體，它是企業(yè)不斷進行人文積淀、薪火相傳的過程。企業(yè)文化只有適合企業(yè)發(fā)展實際，方可更好地指導企業(yè)組織行為，促進經(jīng)營生產(chǎn)績效大大提升。事實證明，企業(yè)要想做強做大做持久，就必須建立符合時代發(fā)展，適合自身發(fā)展規(guī)律，更具企業(yè)特色的文化。因此，作為儀器儀表制造企業(yè)，要不斷培育和提煉出適合自身發(fā)展和特色的企業(yè)文化，將企業(yè)積淀的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神品質(zhì)植入到企業(yè)文化中，以此增加企業(yè)文化的親和力和向心力。
在企業(yè)中積極推進文化建設(shè)，最終目的是要實現(xiàn)以“文”興企。揚州拓普電氣科技有限公司認為，要做到以“文”興企就是要將企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展相映成輝，要將企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)管理等中心工作密切融合成為一體。為此，我們要借文化之力，努力打造一支具有前瞻眼光、科學發(fā)展能力強、影響力大的隊伍；要以文化的深植，推進管理升級；以文化的執(zhí)行力，成就本質(zhì)安全之企；以文化的魅力，聚合人心所向；以文化的感召，提升團隊的士氣；以文化的創(chuàng)新，打造成為儀器儀表行業(yè)強企。
信息整理：揚州拓普電氣科技有限公司 信息來源：www.2a8b.com
設(shè)為首頁 | 加入收藏 | 聯(lián)系我們 揚州拓普電氣科技有限公司版權(quán)所有 Copyright © 2010-2021
蘇ICP備10068214號-2 
蘇公網(wǎng)安備32102302010144號 技術(shù)支持：平邑在線